渝富桥加盟费用: 加盟城市 | 一线城市(以北京为例) | 二线城市(以杭州为例) | 三线城市(以湛江为例) |
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店铺面积 | 1500㎡ | 1500㎡ | 1000㎡ |
房租费用 | 33万元/月 | 22.5万元/月 | 12万元/月 |
装修费用 | 900元/㎡ | 800元/㎡ | 700元/㎡ |
设备费用 | 25万元 | 20万元 | 18万元 |
广告宣传费用 | 4万元 | 3万元 | 2万元 |
开业费用 | 1.5万元 | 1万元 | 0.8万元 |
人员工资 | 3000元(50人) | 2800元(50人) | 2200元(40人) |
流动资金 | 99万元 | 68万元 | 36万元 |
总投资费用 | 350.5万元 | 290.5万元 | 173.6万元 |
以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
渝富桥利润分析: 加盟城市 | 一线城市(以北京为例) | 二线城市(以杭州为例) | 三线城市(以湛江为例) |
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面积 | 1500㎡ | 1500㎡ | 1000㎡ |
月营业额 | 100万元 | 85万元 | 50万元 |
毛利/月(毛利率) | 75万元(75%) | 61.2万元(72%) | 35万元(70%) |
房租费用(月) | 33万元 | 22.5万元 | 12万元 |
人员工资(月) | 15万元 | 14万元 | 8.8万元 |
水电杂费(月) | 300元 | 300元 | 300元 |
月净利润 | 26.97万元 | 24.67万元 | 14.17万元 |
年净利润 | 323.64万元 | 296.04万元 | 170.04万元 |
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 |

想要创业开店,不了解详细的费用信息怎么行?上述所列的费用只是预估,具体费用会根据实际情况不同而有所差别,如果您想了解更详细的费用信息,就赶快点击“
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渝富桥加盟优势:1、行业优势:足疗源自中国,在中国有着5000多年的历史,足疗按摩、足底疗法等与中国传统医学有着密切的关系。现在,“中医保健、绿色休闲”已大势所趋,必将成为新一轮保健浪潮的热点,成为21世纪的白金产业!因此,只要把握商机,肯定会有丰厚回报。 而逐步规范管理和标准服务的四川渝富桥投资管理有限公司,邀您在迈向成功的途中,一路同行。
2、卓越的品牌优势:“渝富桥”品牌独特,文化底蕴深厚,充分体现健康、规范、实效,突出注重品牌文化建设、意识、理念及其核心竞争力,精心打造休闲、浴足、保健第一品牌。
3、品牌特有项目优势:“渝富桥”品牌与其他品牌不同之处是:定位中高端商务消费层,项目综合了品茗、商务棋牌、商务洽谈、商务会议、咖啡、中医足疗、保健、KTV、餐饮、商务酒店等,可根据各地各店的情况多重选择,功能完善,利润回报率高。
4、人力资源优势:以系统过硬的足部保健技术为强大后盾,运用现代营销手段,与各地资源进行全面整合、成功构建完整规范的技术、管理、服务等培训体系和后续指导体系,体系内专业学校为“渝富桥”连锁加盟店输送管理人员和技术合格的技术人员。
5、广告推广优势:全力传播浴足保健理念,通过严格规范的服务、管理,迅速树立良好口碑,同时整合传媒资源,全力构建以“品牌为龙头、技术为支撑、管理为依托、营销为突破口”的保健事业价值观,全面释放“渝富桥”之巨大势能。
6、运营模式统一、高效:“渝富桥”通过全套实战系统,有效指导加盟店顺利经营,为合作经营者提供统一的:品牌理念;标识、形象墙、工作服装及各种用品包装;人力资源;经营管理模式;规范服务;业务培训;经营拓展及硬件建设(包括店址选优、装饰装潢、设备配备、开业筹备)等,将加盟合作者的投资风险及成本降到最低。
7、市场调查、跟踪指导:“渝富桥”及时对市场进行评估,并为加盟者提供经营上的建议及意见,协助加盟店提高经营业绩,帮助解决其经营过程中的问题,实现真正意义上的“双赢”。
渝富桥加盟支持:1、实地考察,协助加盟商选址。
2、提供提供商标、经营技术资产的使用权;享有无形资产(包括品牌知名度、商誉、广告效应等)共享权。
3、提供办理相关证件的资料。
4、提供渝富桥装修风格相关图片资料。
5、提供针对性投资收益成本预算表。
6、提供《渝富桥管理制度》、《员工守则》、《员工待遇》及运营模式。
7、统一培训、配备专业及合格的管理人员(负责带店运营)及技术人员。
8、帮助制定加盟店的营销策划。
9、提供渝富桥床上用品及专用物品的样品及供应渠道。
10、利用自身网站为加盟店提供网上义务宣传。
11、享有总部专利技术和新项目的优先使用权。
12、享有总部广告宣传效果的受益权。
13不定期通过电话、电传沟通,了解连锁店装饰工程进度,各种用品的购买,营业执照办理等工作进展情况。
14、负责督导检查。不定期对加盟店的经营状况、营销策划、员工技术水平、服务质量、礼仪礼节、环境卫生、安全防范措施、员工思想动态、员工后勤保障进行监督、指导和培训,提升竞争力。
15、不定期分批召开加盟店的大堂经理、部长等学习会,收集各连锁加盟店的合理化建议、意见和经验,不断完善经营管理工作,共同提高。
发布时间:2024-06-24 07:17:20