达美乐加盟需要多少钱？加盟好吗？

达美乐加盟需要多少钱？达美乐暂未公布具体的加盟费用信息，详情需要与总部进行面议。
达美乐比萨加盟优势1、产品丰富
经营众多的饮食产品，就能够吸引众多人的目光。有很多比萨店，经营的不仅仅是比萨，还有其他的小吃。加盟达美乐比萨，它给大家提供披萨、小吃、甜品、咖啡、牛排、饮品等几十种口味的美食，顾客想吃的这里都有！多样化口味能满足不同年龄层消费者的需求。
2、专业指导
在进行市场操作的时候，很多人都是不清不楚的，为了让这些人明白，项目总部会派专业的人士对大家进行指导。加盟达美乐比萨，它根据每个地区投资人不同的情况进行具体分析指导，用最小的投资换取最大的利益。
3、体系全面
一个正规的品牌，会设置不同的部门，这些部门会以正常化的运营在进行操作，为品牌创造更多的资源！与达美乐比萨进行合作，该公司设有财务部、人力资源部、市场部、设计部、培训部、客服部、运营部、物流部、车队等部门，解决客户一切后顾之忧。
4、服务周全
为加盟商提供众多的支持和服务，方便加盟商的操作，这就是达美乐比萨的加盟宗旨。这样的宗旨，也符合加盟商的要求。达美乐比萨项目从大厅服务人员的形象、迎宾、接待、收银、送客及厨房实际标准化操作等等任何一个环节都是受加盟高度认可的。一支高素质的服务团队，让您投资的每一分钱都物超所值。
5、规划方案
很多加盟商在推广品牌的时候，都是大而化之的，没有制定专业的方案，这样才会落得失败的下场。加盟达美乐比萨，它每月根据市场需求作出特色方案，帮助加盟商拉动市场，提高市场销售成绩。让每个消费者找到一个消费的理由！


达美乐比萨加盟条件1、达美乐只开放内部加盟，想加盟的人，条件必须是达美乐店长以上层级干部。
2、加盟主除了付钱买店外，每月还必须按营业额收取一定比例的权利金。
3、认清自身的条件，要有务实经营的创业观念。不盲目追风，不盲目做决定。
4、接受总部教育训练及勇于面对挑战自我能力及执行力。
5、不害怕困难，不畏惧风险，共同投入达美乐比萨事业永续经营中。


达美乐美食一览美国风情土豆培根比萨
美国风情土豆培根比萨也算是人人都爱的经典比萨，在众多社交媒体的推荐榜单中，都能有它的一席之地，这也足以证明它的实力与人气。美国风情土豆培根比萨甄选培根片，烤后一股微焦的肉香丝丝入魂，入口带着培根独有的咸香，再搭配土豆的软糯，是一款男女老少全家都能分享的美味比萨。


缤纷水果比萨
喜欢水果的小伙伴可以冲这款缤纷水果比萨，大块黄桃果肉搭配香甜椰果、菠萝，缤纷荟萃！一口咬下满口水果的清甜，幸福感爆棚，这也是一款全家都能入手的单品。


小龙虾酥香比萨
成都的夏季总是来得特别快，对于吃货来讲，夏季=小龙虾季！经典的十三香小龙虾搭配浓香鸡块，Q弹饱满，喷香肆溢！再搭配咸蛋黄风味卷边，咸香中混合着奶香，再加上十三香特有的香味，入口浓郁的气息瞬间占领口腔，每口都是幸福的滋味。


德克萨斯风味烤肉似锦比萨
灵感来自德克萨斯特色烤肉，肉粒似锦，饱含浓郁烧烤风味，无肉不欢！融入香浓芝士，强强联合，口口满足！


豪华尊享比萨
豪华尊享比萨则非常适合朋友聚会开party，精选意式香肠片、意式香肠丁、火腿搭配，端上桌后，满眼都是肉嘎嘎，这不“肉食者”狂喜！


经典意式肉酱比萨
意式肉酱可以说是达美乐的经典款了，粒粒饱满的意式柔肠丁和酸甜爽口的酱汁交织着，肉香四溢，绵柔香浓，别具意式风情。


秘制飘香半鸡
8味秘制香料，12小时用心腌制，先蒸后烤，锁住饱满肉汁。外皮油润酥香，内里细嫩多汁，尽情手撕，口齿留香！更有酥糯星星薯、西兰花等，加乘丰盈口感！


烤翅拼盘
烤翅可以说是大家的小吃必选项！奥尔良风味、蜜汁风味、BBQ烧烤风味搭配全新粤式香烤风味烤翅，香嫩多汁，一盘丰享四味。


海陆拼盘
海陆拼盘非常丰富，热狗面包卷2个，美乐嫩汁鸡块半分，酥香嫩鱼块1份，酥糯星星薯1份，滋味丰富。


奶香南瓜培根浓汤+ 奶油蘑菇汤
软糯香甜的南瓜，交融香嫩味美的培根，奶香浓郁，浓汤包裹多重食材，鲜美浓稠； 奶油蘑菇汤甄选奶油和蘑菇，浓醇风味，奶香肆意。


达美乐比萨企业文化公司的愿景是
在每个进驻的市场，我们都是首屈一指的比萨品牌。达美乐快速发展的基石是企业文化。达美乐认为，企业文化就是公司的精神支柱，没有企业文化就不能够实现公司的愿景，也正是企业文化，让大家更加团结。
一、顾客至上，内外统一
黄瑛解释说，就“顾客至上”这一点而言， 我们把“顾客”分为“外部顾客”和“内部顾客”。外部顾客至上很好理解，我们强调“行动体现激情，每个比萨都是亲手为您制作的”，与一般的比萨品牌不同，达美乐的比萨饼都是现场进行纯手工制作的手拍饼底面团，口感更佳。当然还有一以贯之的快速送达承诺。为此店铺内所有员工的工作都需要非常快速而激情，效率极高。

而内部顾客至上就是指所有部门、员工都应该互相支持。比如，对于办公室员工而言，门店的一线运营人员就是应该支持的内部顾客。办公室新进员工需要去店铺学习，对一线工作有所了解。“一个店铺有10个工作站，即对整个流程进行细分，比方说，有拍饼、外送、开店、打烊等，办公室新员工必须在3天内完成10个工作站的学习。”黄瑛说，“作为HR部门，我们和各个部门都保持紧密联系，特别是和营运部门的联系更为密切。因为只有知道招聘岗位的工作状态，我们才能更好地招聘员工，给予公司其他部门更好的支持。”

对我们来说，外部顾客至上与内部顾客至上是统一的。举例来说，我们店铺的员工在工作中提高效率，外送员工才能在路上安全，及时送达，才能在面对顾客时，面带微笑，态度热情。黄瑛说，30分钟送达的承诺是我们的战略，但如果确实当天天气非常恶劣，我们也会婉拒客人的订单，因为员工的人身安全更是我们需要考虑的。这也是“以人为本”的企业文化的一个具体体现。

二、以人为本，快速发展通道
“尽责诚信”、“坦诚尊重”是公司对员工的最基本要求，希望员工都做好自己的事情，对公司有高度承诺，在工作中富有激情。鼓励员工积极沟通，勇敢说出自己的想法。“直面挑战”也是和达美乐“赢在每个商圈”的愿景相呼应的。达美乐每开一家新店、员工有每一个进步都会通过公司内部沟通渠道，和全公司的人一起“共享成功”。达美乐相信员工只有相互支持，互相帮助，才能取得团队的成功。

马克 吐温说：“若要安全无虞，去做本来就会做的事；若想要真正成长，那就要挑战能力的极限，也就是暂时地失去安全感。当你不知道自己在做什么时，你起码要知道，自己正在成长。”在达美乐的员工培训中，这段话常常被引用来鼓励员工要积极主动努力向上，一方面要全力以赴做好手头的事情，另外一方面要考虑自己的将来，不断成长。

三、团结协作，共享成功
为倡导和弘扬公司文化，发挥团队合作精神，增强凝聚力，激励员工，规范和指导员工行为，鼓励员工把企业文化的精髓积极体现在日常工作中，达美乐除了利用各种方式宣传企业文化外，如在公司全员大会上CEO亲自做宣讲，特别录制了企业文化宣传录像，制作了载有公司愿景和企业文化的台历给每个办公室员工和每家店铺及中央厨房，企业文化的海报张贴在触眼可及之处，员工一打开电脑映入眼帘的是公司的愿景和文化，还向全体员工发出征集令：“TELL US! 说出你的故事！”征集令发出后，收到19篇文章和1个微电影。“员工利用自己的资源，将自己工作的细节、最真实的故事写在文章里，拍成微电影传递给我们，这对于我们管理层来说，是非常令人感动的。最感人的投稿，我们在今年的年会上进行了表彰。”

黄瑛说，“我们希望每个员工能够努力尽责，快乐工作，和公司一起成长。在这段充满挑战而美好的职业旅途中，希望我们的企业文化给达美乐注入源源不断的正能量，成为公司快速发展的基石！”